martes, 24 de mayo de 2016
Cómo hacer un cubo de papel o cartón paso a paso | INNATIA.COM
Buenas noches señores estudiantes de 8vo de basica por favor observar el video de Educación Estética y prácticar gracias
DIY: Estampa tu ropa | Life Dreams
Buenas noches señoritas de primero de industria del vestido asignatura Materia Textil por favor observar el video de estampado en casa gracias por comentar
Video: "Motivacion para el estudio"
Buenas noches señoritas estudiantes de Tercero de Industria del vestido deseandoles exitos en sus evalucaciones Tercer Parciales y Quimestrales y logren alcanzar sus metas trazadas al culminar su bachillerato el cual les avaliza para seguir adelante he ingresar a la Universidad son los deseos de su Tutora Sonia Montalvo suerte queridas y apreciadas alumnas .
martes, 17 de mayo de 2016
9-ESTAMPADO CON PLANTILLA DE PAPEL Y LIMPIEZA
Buenas noches señoritas de 1ero de industria del vestido por favor observasr el video de materia textil tema estampado de papel gracias
CLASIFICACIÓN DE CUADRILÁTEROS. HD
Buenas noches señores estudiantes de octavo por favor observar el video de Edcación estética tema los cuadrilateros por favor repasar gracias
Seguridad e Higiene en el Trabajo
buenas noches señoritas de tercerode industria del vestido por favor observar el video de seguridad industrial tema seguirdad e higiene en el trabajo gracias
DIY Estola De Piel
Buenas noches señoritas de tercero de industria del vestido asignatura piel y cueros tema estolas de piel para eventos sociales por favor observar el video gracias
Tecnico en Orientacion e Insercion Laboral
Buenas noches señores estudiantes de 3 ero de industria del vestido por favor observar el video de formación y orientación laboral tema : la inserción laboral gracias
martes, 10 de mayo de 2016
Paralelogramos, trapecios y trapezoides - vrIpIq013
Buenas noches señores de octavo de básica por favor observar el video y repasar Educación Estética tema : paralelogramos gracias
Buenas noches señoritas de Primero de Industria del vestido por favor realizar un resumen de materia textil sobre el tema :tecnica de estampados gracias
Técnicas de estampados textiles : Serigrafía textil, Sublimación textil, Vinilo textil, Transfer textil, Tampografía
Serigrafía textil
La serigrafía es una técnica que hace que el estampado dure con el tiempo y sea resistente en cada lavada.Contamos con un gran taller de serigrafía, mismo que permite atender el sector industrial y al sector artístico. Estampamos sobre todo tipo de telas, sin importar el tamaño de los mismos, gran libertad en la elección de colores y tipos de tintas a utilizar.
Sublimación textil
Esta técnica nos permite imprimir prendas blancas 100 % poliéster, lo que llamamos sublimación textil. Es muy utilizado en prendas deportivas porque no tapa el poro del tejido y permite la transpiración.
La impresión en sublimación no se va con nada: la tinta se ha fundido químicamente con el tejido. Es inapreciable al tacto, no pesa, no hace transpirar, etc...
Vinilo textil
El vinilo textil es una técnica de estampación también conocida como termoimpresión.
Para la estampación se emplea una capa muy fina de vinilo de gran resistencia y durabilidad, capaz de soportar innumerables lavados sin que se deteriore.
Existen diferentes tipos de vinilo para elegir según los tejidos sobre los que vaya a utilizarse, ya sea algodón o fibra sintética.
Los de alta calidad no pesan ni se notan al tacto.
El diseño ha de ser vectorizado ya que las láminas de vinilo se cortan con plotter.
Ventajas:
Los vinilos textiles permiten unos acabados de gran calidad.
Es un método para personalizar prendas, para los uniformes de trabajo o para equipaciones deportivas.
Inconvenientes:
Quizá la mayor limitación del vinilo textil sea que solo puede aplicarse para cierto número de unidades.
Otro pequeño problema es el de la coloración. Tan solo admite colores planos y la carta es bastante limitada.
Los degradados de color tampoco son posibles con este método.
Los diseños demasiado pequeños, como líneas delgadas o textos no son muy recomendables.
Transfer textil
Es un sistema desarrollado con garantía desde hace muchos años y que permite personalizar prendas con gran vistosidad.
El efecto a primera vista es muy similar al vinilo de impresión y corte, pero con menos tacto y mejor precio para cantidades importantes.
Permite reproducir colores pantone con bastante fidelidad, imágenes con calidad fotográfica y multitud de matices. Se puede estampar sobre prendas de color oscuro con buen resultado de opacidad y ofrece una resistencia al lavado muy correcta en condiciones normales: agua templada y prendas del revés.
El problema del transfer es que suele hacer transpirar más (al ser como una pegatina) y se va con menos lavadas.
Tampografía
La tampografía es una técnica de impresión por transferencia, consistente en transferir mediante un tampón, la imagen grabada en una placa ó cliché a un artículo promocional a imprimir.
Impresión de artículos promocionales adecuado para casi todas las superficies, formas o tamaños y especialmente utilizado en artículos promocionales pequeños. Mediante el uso de tampones de distintas formas es posible imprimir sobre cualquier tipo de forma, (redondas, cóncavas, convexas, cuadradas, con mezcla de ángulos y con superficies con texturas variadas) y en uno o más colores.
Buenas noches señoritas de tercer curso de industria del vestido por favor realizar un resumen de seguridad en la industria del vestido tema: el compañerismo y la solidaridad gracias .
Que es el compañerismo?
El compañerismo es el sentimiento de unidad entre los integrantes de alguna comunidad o grupo que se haya formado con alguna finalidad. Es algo bastante amplio, en el sentido que este grupo puede ser por ejemplo un grupo de alumnos en un colegio, un equipo deportivo, miembros de alguna comunidad, etc...La definición que de di es algo ambigua, pero me parece mejor que aquellas más formales que simplemente denotan un vínculo entre personas o compañeros... Habría que incluir que el compañerismo está íntimamente ligado a la empatía, involucrando el deseo de bien hacia el otro, comprensión y honestidad entre las personas.
Entre los sinónimos del compañerismo puedes encontrar a "camaradería", que consiste en una relación o vínculo cordial entre personas. Otros sinónimos, que amplían el significado del concepto, incluyen a la amistad, la lealtad y solidaridad - todas estas cosas implica el compañerismo.
Llevado a la práctica es bastante sencillo: cuando apoyamos a nuestros pares en alguna tarea, los entendemos y buscamos su bien, se dice que somos buenos "compañeros", mientras que en cuando esto no se da se dice que no hay "compañerismo".
Como curiosidad, estas características del compañerismo no sólo se dan entre los seres humanos, sino que se han observado en animales, incluso en algunas aves; alguna vez leí un libro que mencionaba el compañerismo y la cooperación, más allá de fines utilitarios, entre animales de diferentes especies, como perros y gatos (por increíble que parezca).
Compañerismo es el vínculo que existe entre compañeros. Los compañeros, por su parte, son las personas que se acompañan para algún fin, formando algún tipo de comunidad, cuerpo o equipo.
Por ejemplo: “Necesitamos fomentar el compañerismo en la empresa si queremos cumplir con nuestros objetivos”, “La selección volvió a ganar por el compañerismo y la solidaridad de sus integrantes en defensa”, “La maestra está preocupada por la falta de compañerismo entre los niños”.El compañerismo pued estar en diferentes formas:
- CompañerismoLa importancia de la amistadLos beneficios del compañerismo
- RespetoLlegar siempre a un acuerdoCeder en algunas ocasionesDejar lugar a los otrosEscucharDialogar mucho, comunicarse correctamentePara una buena Convivencia…
- Sembramos lo que cosechamosNo puedo pedir algo que yo no estoy dandoManejarse de tal manera que se pueda convivir y compartir momentos tanto agradables como difícilesPensemos en una historia de nuestra vida donde pasamos un momento difícil con nuestro equipo de trabajo, y un momento divertido¿Qué Debemos Recordar Siempre?
- ¿Qué es Compañerismo?La condición de estar juntos o de compartir intereses similares o experiencias.El compañerismo en su forma pura, es mucho más que pasar el tiempo juntos al mismo tiempo por la misma razón.
- ¿Qué es Compañerismo?El compañerismo es formar lazos de amistad increíblemente fuertes y sacrificar mucho el uno por el otro.El compañerismo lo que busca es crear relaciones sólidas para ayudarnos mutuamente en la vida.
- BeneficiosCompañerismo
- BeneficiosDarse apoyo en momentos difícilesSupliendo de ayuda a quién esté pasando por una necesidadConfianza y esperanzaSentimiento de pertenenciaSeguridadPaciencia y un «interés desinteresado»Amistades de por vida
- Trabajo en EquipoCaracterísticas de un buen equipo de trabajoFactores que favorecen el trabajo en equipo
- ¿Es lo mismo Grupo que equipo?GrupoEs un conjunto de personas que se reúnen frecuentemente para lograr fines comunes.EquipoEs un grupo que se caracteriza por la identificación con el logro de los objetivos, aceptación de los roles, comunicación clara y fluida, espontanea colaboración y ayuda mutua. Existe alta productividad y un bajo nivel de conflicto interpersonal.
- ¿Es lo mismo Grupo que equipo?GrupoEquipo
- Cohesión: Unión física y emocional al enfrentar diferentes situaciones.Roles: Tareas aceptadas por cada uno de los miembros.Adaptabilidad: Habilidad de cambiar de estructura ya sea de poder, de roles o reglas.Permeabilidad: Capacidad para brindar y recibir experiencias de otros.Características de un equipo de trabajo
- Comunicación: Capacidad de los integrantes del grupo para transmitir sus experiencias de forma clara y directa.Afectividad: La capacidad de los integrantes para vivenciar, demostrar sentimientos y emociones positivas unos a los otros.Armonía: Correspondencia entre los intereses y las necesidades individuales con los del grupo en un equilibrio emocional positivo.Características de un equipo de trabajo
- Factores que favorecen el trabajo en equipoContar con objetivos comunes.Contar con una organización claramente definida en la que se aclare:Qué se va a hacer (Metas)Cómo se va a hacer (Procedimientos)Quién lo va a hacer (Funciones y responsables)Contar con roles y tareas aceptadas.
Para que puede utilizarse el compañerismo
La noción de compañerismo suele utilizarse para nombrar a la buena correspondencia y la armonía entre los compañeros. Esto quiere decir que, en este sentido, no todas las relaciones entre compañeros reflejan compañerismo, sino que algunas sólo surgen por la proximidad física o por el hecho de compartir ciertas tareas de manera forzada.
Si un curso está formado por 25 alumnos, puede decirse que esos 25 niños son compañeros. El compañerismo estará dado por actitudes solidarias entre ellos, como cuando un niño le presta sus útiles escolares a otro o cuando dos niñas comparten caramelos. Si dichos vínculos no surgen, no existirá compañerismo entre los compañeros.
En una empresa, una organizacion o un conjunto deportivo, el compañerismo es la base para un trabajo de equipo exitoso. La cohesión entre los integrantes ayuda a que se exploten las capacidades individuales y a que el resultado de la acción del grupo sea mejor. Los equipos cuyos miembros comparten valores, normas de conducta y metas son aquellos que tienen más posibilidad de triunfar. El compañerismo, además, hace más amena la vida cotidiana ya que ayuda a construir climas de camaradería.
¡¡El Compañerísmo, Un Valor Importante!!
El Compañerismo:
Se utiliza el término compañerismo para designar a un tipo de relación
o vínculo que se establece entre compañeros y que tiene como
características principales las actitudes de bondad, respeto y
confianza entre los miembros que son parte de ella. El compañerismo es
especialmente característico de cierto tipo de vínculos como por
ejemplo las relaciones fraternales, las relaciones de camaradas
laborales, los compañeros escolares, etc.
Para
entender mejor el término compañerismo es necesario definir lo que es
un compañero. En este sentido podemos alegar que un compañero es
aquella persona con la que uno comparte determinadas situaciones,
vivencias y sentimientos en uno o varios momentos de su vida. A lo
largo de la historia de cada individuo pueden aparecer numerosos
compañeros que están en determinados lugares o espacios y con los
cuales se establecen diferentes tipos de compañerismo.
El
compañerismo es un fenómeno tan importante para la vida comunitaria que
es posible encontrarlo no sólo en los seres humanos si no también en
muchas especies animales que viven en manada y que se necesitan entre
sí para poder subsistir mejor en determinados medios.
Para
que existan los lazos de compañerismo, es necesario que aquellos seres
que lo reproducen tengan como objetivo primordial la defensa y el
mantenimiento del bienestar de sus pares, de sus compañeros. Si bien
hay muchas relaciones en las que un individuo puede estar interesado en
el bienestar de otro, no siempre esto implica compañerismo ya que este
último implica además una total y completa entrega, además de una
actitud desinteresada, constante y profundamente solidaria. El
compañerismo es aquello que une a personas que no pueden tener ningún
vínculo sanguíneo pero que comparten tan profundamente algunas formas
de pensar o sentir que pasan a considerarse directamente ‘hermanos del
alma’.
El
compañerismo es uno de los valores que la sociedad actual ha perdido en
gran parte en comparación con otras épocas anteriores. Esto se debe
especialmente a que hoy en día estamos inmersos en una sociedad en la
cual los valores individualistas, materiales y altamente egocéntricos
son considerados como representación del triunfo y del poder.
El
compañerismo en sí, engloba otra faceta de vínculos entre individuos
que trabajan y/o componen una serie de colectivos: Instituciones,
Cofradías, Peñas, Asociaciones etc...y en las que existe armonía y
buena correspondencia entre ellos y que siguen o corren las mismas
vicisitudes; algunos componentes de algún colectivo solían decir "
..Los amigos los elijo yo y los compañeros la lista de miembros...”
Nos gusta la gente que se parece a nosotros mismos, que comparte nuestras aficiones, actitudes y valores.
También
nos podemos sentir atraídos por personas que son distintas y que pueden
darnos una perspectiva diferente y más fresca; aún así, para que la
relación dure los amigos "opuestos" deben tener algo en común, y quizás
encuentren ese nexo de unión en algún tipo de actividad, trabajo o ,
porqué no, en el sentido del humor.
Los
amigos pueden ayudar a llenar necesidades de autoestima, (grado de
aceptación de nosotros mismos) determinando la calidad de las
relaciones amistosas, valorándose la lealtad y la confianza; pero,
sobre todo, se tiene que afirmar que en la amistad no se busca la
"utilidad", sino que a ella se va más para dar que para recibir, aunque
nada perfeccione tanto a un ser como dar a otro lo mejor de sí mismo.
Todo el mundo quiere que una amistad dé calor y afecto, siendo
importante el compartir bromas, diversiones, etc.
¿Y qué hay del compañerismo?
¡Qué
bonito es ver los niños ilusionados con la entrada a clases! No
solamente por el conocimiento que van a adquirir (mentira que asisten
por eso, muchos ni lo piensan) sino también por el montón de amigos que
van a hacer y experiencias que van a compartir. Pero, ¿qué pasa cuando
estas situaciones de amistades se convierten en un problema dentro del
centro educativo? Sabemos que la etapa más importante del desarrollo de
las personas ocurre principalmente en la niñez y adolescencia y lo
importante que es para ellos también cultivar experiencias agradables
durante esta etapa.
Se
habla actualmente sobre la violencia que se está generando dentro de
las instituciones de enseñanza, pero ya no solo hacia los profesores
sino entre los mismos estudiantes. Puede haber miles de factores que
provoquen este tipo de reacciones por parte de los estudiantes tanto
fuera como dentro de la escuela, factores sociales, económicos,
situaciones de familia entre otros, pero se busca y se discute sobre
qué tipo de soluciones podemos tomar en cuenta.
Es
muy fácil ponerse a pensar que está habiendo problemas y hay que
encontrar soluciones, pero ¿no es acaso más fácil recurrir a la raíz
del problema y, aparte de solucionar los existentes, prevenir futuros
conflictos? y sobre estos existentes se debe realizar una solución
pacífica de conflictos. ¿Que a quién le corresponde esta labor? Dentro
de la institución educativa es función de todos el personal docente
pero principalmente del orientador en conjunto con el profesor guía,
sabemos que el profesor guía tiene más roce con los estudiantes que el
orientador.
Si
el problema es detectado por el profesor inmediatamente se debe tratar
antes de que sea un problema mayor mediante conversaciones privadas con
ambas partes del problema y tratar de encontrar la solución que
beneficie a ambas partes o a la que tenga más razón de ser, sin
justificar ninguna acción negativa hacia las demás partes. Se trata de
llegar a un acuerdo, ¡hablando se entiende la gente! En cuanto a
intentar prevenir situaciones futuras en esto tenemos al resto del
personal docente encargado de los estudiantes dentro de la misma clase.
Estamos
acostumbrados al sistema conductista, a ver al docente frente a la
clase escribiendo en la pizarra y los estudiantes copiando como
máquinas sin llegar a una mejor comprensión de lo que se está
observando. No digo que esté mal siempre y cuando no sea la misma
situación diaria tediosa y repetitiva sino que se complemente o
complete con otro tipo de actividades de mediación más relacionadas con
experiencias nuevas o cercanas a los mismos estudiantes.
Dentro
de este tipo de actividades está el muy importante trabajo en grupo,
siento que hasta cierto punto no existe mejor manera de hacer que la
clase no resulte cansada para los chicos. Esta actividad aparte de
fomentar los valores sociales como el compañerismo, la puntualidad y
otros sirve para socializar dentro de la clase, generar relaciones de
confianza y de respeto, lo cual evita que existan conflictos en un
futuro.
Buenas noches señoritas de tercer curso de Industria Del Vestido por favor realizar un resumen del tema difentes pieles para abrigos de Pieles y Cueros gracias
Los abrigos de pieles naturales, usan el exterior del
pelo de los animales. Además de la apariencia, la piel proporciona
calor, durabilidad y aislamiento durante los climas fríos. La industria
del abrigo de piel se especializa en la creación de capas de pelo. La
piel de lgunos animales se usan para ciertos abrigos con más frecuencia
que otros, debido a la textura de su piel, el color y la sensación.
También te puede interesar: Cómo elegir la talla de un abrigo femenino
- Pieles de Visón
El abrigo de visón, contiene piel es extraída de dos especies diferentes de visón: el visón europeo y el visón americano. El visón es un animal pequeño, de color oscuro, muy relacionado con las comadrejas, nutrias y hurones. El nombre del visón americano es engañoso, ya que además de estar en Estados Unidos, el animal se encuentra en Europa y América del Sur. Pieles de visón se clasifican por tener el pelo corto que sea espeso y suave. Un abrigo de visón varía en color desde marrón claro a negro azabache. -
Pieles de Chinchilla
Una chinchilla es un roedor pequeño indígena de la cordillera de los Andes de América del Sur. Estos animales salvajes son más grandes y más ancho que una ardilla de tierra. Hay dos especies de chinchilla que llevaban sólo unas pocas diferencias físicas distinguibles. La piel de chinchilla es suave debido a que cada folículo contiene 60 pelos en promedio. Debido a que las chinchillas son animales pequeños, es posible que se necesiten decenas de ellos para crear una capa de tamaño completo. -
Pieles de Conejo
Un conejo es un pequeño mamífero que se encuentran comúnmente en varias partes del mundo. Tienden a ser domesticados como mascotas o directamente sirven como comida, las pieles de conejo se utilizan a menudo para los abrigos. Ésta tiene tres componentes. Los pelos guía son largas cadenas, difícilmente visible . Cuatro hebras de cabello llamada pelos alrededor de cada pelo guía. Un cabello guía también cuenta con alrededor de 60 pelos más pequeños que los rodea. Los pelos, proporcionan un aislamiento y calor para el resto de la piel. La piel de conejo está disponible en una variedad de colores naturales como blanco, beige, marrón, rubio y negro. -
Pieles de Zorro rojo
El zorro rojo es un tipo de especie y se encuentra en varios continentes, incluyendo África, América Central, Australia y Europa. El zorro prospera debido a su adaptabilidad en una variedad de ambientes. Su pelaje por lo general ofrece una mezcla de color rojo predominantemente con reflejos rubios y blancos en todas partes. Sus pelos tienen una textura sedosa, por lo que la mayoría de las pieles de zorro rojo son suaves al tacto. -
Si deseas leer más artículos parecidos a tipos de pieles para abrigos, te recomendamos que entres en nuestra categoría de Ropa formal.
Consejos
- Hable con su tienda de confianza para asegurarse que está comprando un piel original ya que hay muchos tipos de pieles y las calidades son muy distintas.
Buenas noches señoritas de tercer curso de Industria del Vestido por favor observar el tema : de Formación y orientación Laboral ventajas y desventajas del autoempleo y realizar un resumen gracias
Ventajas del autoempleo:
La libertad de “ser tu propio jefe”: el autoempleado
cuenta con uno de los valores más importante en el mundo laboral: la
independencia. Ser dueño de tu tiempo y tener voz y voto para decidir
bajo tu responsabilidad, sin tener nadie qué cuestiones tus decisiones
ni que juzgue tus movimientos.La satisfacción del trabajo bien hecho: los propios frutos resultados del esfuerzo y de la labor del emprendedor son recogidos por él mismo, y estos saben mucho mejor que cuando se recogen los frutos de otros. Uno de las fuerzas motivadoras en el autoempleo es la necesidad de conseguir un logro, la autorrealización personal.
El uso total de la imaginación y la creatividad: es lo que mueve el proyecto empresarial del emprendedor, con la que se crea algo que aporta valor para los demás, y principal motivación para los más jóvenes emprendedores.
Los beneficios obtenidos son la recompensa económica por el esfuerzo y trabajo, además de ser un valor que añade riqueza y empleo a la sociedad cercana al emprendedor: su ciudad, su barrio,…
Desventajas del autoempleo:
Capacidad de organización y disciplina: para sacar adelante un trabajo por cuenta propia como es el autoempleo, la actitud es fundamental y el empeño en el trabajo, principalmente en los primeros años de vida del negocio debe ocupar casi el 100% del día a día del emprendedor. Si no se afronta con una buena disciplina y organización será imposible discernir vida privada de trabajo, en la que a veces la línea que las divide sea tan fina que se fusionen.Cuando no se sepa habrá que aprender: muchos negocios de autoempleo comienzan porque existe una idea empresarial interesante pero existe el miedo al fracaso porque hay muchos aspectos en la gestión de un negocio que se desconocen. Pero aunque al principio pueda ser un impedimento para muchos, debe suponer un reto. Muchos autoempleados tienen carencias en formación empresarial: formación financiera, comercial, habilidades empresariales,… pero todo esto puede aprenderse con el tiempo y con dedicación.
Afrontar la responsabilidad: la carga de responsabilidad es, naturalmente, mucho mayor en un negocio por cuenta propia que si trabajamos por cuenta ajena. Hay personas que no están preparadas para asumir ciertos grados de responsabilidad. El futuro emprendedor debe analizar su capacidad para hacerse responsable de su propio negocio y de los momentos de crisis y dificultades que puede atravesar.
Ventajas y desventajas existen en el autoempleo, al igual que otros aspectos de nuestra vida. Lo más importante para el futuro emprendedor es no perder de vista sus propias metas, esperanzas y deseos tanto económicos como personales, celebrar cada éxito como si fuera el primero y tener presente la sabia frase de Charles Dickens: “El hombre nunca sabe de lo que es capaz, hasta que lo intenta”.
martes, 3 de mayo de 2016
Clasificación de triángulos según sus ángulos y sus lados
Buenos dias señores estudiantes de 8 vo de basica por favor leer y repasar clasificación de los triángulos de Educación Estética gracias.
Los triángulos son figuras que tienen tres lados y tres ángulos. No todos los triángulos son iguales.
Por eso la geometría los clasificó.
Por eso la geometría los clasificó.
Los triángulos son clasificados principalmente de:
· Lados.
· Ángulos.
Los lados que definen a un triángulo generalmente se conocen como:
· Isósceles: posee dos lados iguales y uno diferente.
· Equilátero: tiene sus tres lados iguales.
· Escaleno: posee sus tres lados diferentes.
Tipos de triángulos según sus ángulos:
· Rectángulo: contiene un ángulo un ángulo de 90º que se encuentra enfrente de la hipotenusa.
· Acutángulo: sus tres ángulos son menores de 90º.
· Obtusángulo: tiene un ángulo mayor a 90º.
TIPOS DE TRIÁNGULOS
El triángulo rectángulo- es aquél que tiene un ángulo de 90 grados
El triángulo rectángulo- es aquél que tiene un ángulo de 90 grados
El triángulo isósceles- El triángulo isósceleses aquél que tiene dos lados iguales y uno desigual.
El triángulo escaleno- es aquél que tiene los tres lados desiguales y por lo tanto sus ángulos.
El triángulo equilátero- es aquél que tiene los tres lados iguales y por lo tanto sus ángulos, siendo cada uno de 60 grados.Telas No Tejidas
Buenos dias señoritas de Primero industria del vestido por favor realizar un resumen de materia textil tema:Telas no tejidas .
| Introducción "Tela no tejida es una lámina de fibras de filamentos continuos o hilos cortados, de cualquier naturaleza u origen, que formaron una red por cualquier medio, y están unidas entre sí por cualquier medio, con excepción del tejido plano o por punto". La tela no tejida se encuentra definida de esta forma por la ISO standard 9092 y CEN EN 29092, y es aceptada mundialmente. imagen: sidwinfabric.com |
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| Información previa al diseño de telas no tejidas El caso de las telas no tejidas, se requiere que el diseñador pueda previamente al diseño, identificar en que grupo de materiales se encuentra su proyecto, esto le indicará cuáles son los usos finales, los requerimientos particulares y la durabilidad o tiempo de vida útil del producto. De este modo podemos establecer tres tipos principales de telas no tejidas. El primero es de artículos descartables, el segundo de baja prestación (o económicos) y el tercero de alta prestación, también llamados funcionales. |
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DESCARTABLES La base que sustenta a estos productos textiles es la competitividad, para lo cual deben ser muy baratos y es inconcebible aumentar su precio con operaciones de ennoblecimiento costosas. Para las telas no tejidas descartables, el campo de acción para el diseñador textil es muy limitado. DE BAJAS PRESTACIONES Las telas no tejidas de este grupo están destinadas a reemplazar a los materiales tejidos tradicionales. En este caso, la principal ventaja de la tela no tejida es el precio. Y aunque los procedimientos de ennoblecimiento no pueden aumentar significativamente los costos, para este grupo son necesarios, pues es preciso que la tela no tejida compita con el artículo tradicional de la forma más similar posible en lo que se refiere a la presentación y a las características finales. DE ALTAS PRESTACIONES Las telas no tejidas de altas prestaciones (o funcionales) permiten a los diseñadores textiles, el diseño y la creación de artículos nuevos que satisfacen necesidades o modas nuevas. Aquí el bajo precio no es la clave del éxito, sino la de un acabado más elaborado, que responde a determinadas necesidades y en donde no hay competencia por precios. Se puede citar, como ejemplo, la tela Alcántara (marca registrada de Alcantara S.p.a. Milán, Italia), una tela no tejida que imita a la perfección a una gamuza de cuero, con un alto grado de innovación y prestaciones características. El acabado y el teñido tienen una importancia capital, ya que se trata de artículos que requieren un aporte funcional (acabado) y estético (teñido/estampado). Los diseñadores textiles deben tener presente, sin embargo que pueden presentarse problemas técnicos y ciertas limitaciones que impiden la aplicación de ciertos tratamientos tradicionales de teñido y acabado, por ejemplo por la composición química del complejo ligante-fibra, o por una estructura mecánica del material textil cuya resistencia puede ser relativamente débil a las tensiones requeridas por ciertos tratamientos. Tipos de diseño en telas no tejidas Desde el punto de vista de un diseñador textil, las posibilidades de aplicación de un diseño hemos visto que se debe encarar desde la perspectiva del ennoblecimiento, que son aquellos tratamientos que confieren al material un conjunto de propiedades estéticos como: color, tacto, brillo y de propiedades funcionales como ignifugado, impermeabilizado, antiputrescible, etc. El diseñador debe tener en cuenta que en telas no tejidas, estos tratamientos son más limitados que en telas tejidas. Por otra parte, el aspecto del no tejido dependerá del método de fabricación ya que su estructura y superficie es variable entre ellos. En la página: métodos de producción de telas no tejidas, están desarrollados en detalle cada uno de ellos por lo que aquí nos limitamos a describirlos someramente para una mejor comprensión de la información que se brinda en esta página. Hay tres métodos principales para la producción de telas no tejidas: vía seca, vía húmeda y vía fusión. Producción por vía húmeda Las fibras empleadas para construcción de la manta, están suspendidas en un medio acuoso, al que se suele añadir fibras termoplásticas y/o adhesivos que hacen que las fibras se peguen entre sí. Las fibras se acumulan en una cinta transportadora cribada, donde se escurre el agua y la masa fibrosa se deshidrata. Cuando se han incorporado las fibras termoplásticas, la manta formada se hace pasar por una calandra donde es sometida a alta presión y temperatura, que provoca la fusión de las fibras termoplásticas con el resto de las fibras, reforzado por el pegamento que está presente. Producción por vía seca En el proceso de producción en seco las fibras se procesan a través de una carda, obteniéndose una lámina delgada de fibras denominada "velo" formado por fibras paralelas con un débil entrelazado entre sí. Las fibras se depositan en una malla de tela o acero y se dirigen a un calandrado, donde los cilindros de la calandra poseen unas figuras geométricas calientes, que al hacer contacto con el velo, derrite las fibras hasta que se peguen entre sí. Producción por vía fusión Consiste en elaborar la manta partiendo de chips de material termoplástico que es extruido, produciendo filamentos contínuos que se dejan caer en una cinta que los trasporta al siguiente proceso donde se adhieren entre sí. Las variantes más comunes de este método son: spun bond, melt bond y SMS (Spunbonding- Meltblown- Spunbonding). Usos y características de telas no tejidas A continuación veremos las aplicaciones más importantes para las telas no tejidas y los métodos con que fueron producidas en cada caso. |
| PRODUCTOS PARA LA HIGIENE PERSONAL El principal mercado es de productos higiénicos absorbentes desechables modernos (conocidos por las siglas AHP). Estos productos están liderados por tres sectores: pañales para bebés, higiene femenina y pañales para adultos mayores. Algunos ejemplos: |
 |
·.Cubierta interna y externa de pañales para bebés. ·.Centros ultradelgados de pañales para bebés. ·.Cubierta de orejas de pañales para bebés. ·.Productos de higiene íntima femenina.·.Toallas húmedas y secas de belleza (wipes)·.Productos para la incontinencia de adultos mayores. ·.Núcleos absorbentes de higiene en general....imagen: www.preo.it |
| Características sobresalientes: super-absorción, blandura, suavidad, prevención de fugas, resistencia y protección. Tecnologías de producción: airlaid, vía seca, spunmelt, SMS y spunbond. Categoría del producto: descartable. |
| PRODUCTOS PARA USOS MÉDICOS Hay una amplia variedad de usos en el campo de la medicina, entre los principales podemos citar: .·.Usos quirúrgicos: tapas, batas, máscaras, trajes de limpieza y cubrezapatos. ·.Ropa de cama, cortinas y coberturas hospitalarias. ·.Envolturas de esterilización (envoltorio CSR). ·.Cintas de fijación y cuidado de heridas. ·.Parches para suministro de fármacos. Características sobresalientes: excelentes propiedades de barrera, uniformidad, transpirabilidad, resistencia a la abrasión y sin pelusa. Tecnologías de producción: vía seca, hidrotejidas (vía húmeda), meltblown y spunbond. Categoría del producto: descartable. PRODUCTOS PARA VESTIMENTA Y ACCESORIOS Hoy jóvenes diseñadores están utilizando materiales no tejidos como material nuevo creativo y versátil para este sector textil. Son algunos usos: ·.Entretelas en frentes de abrigos, collares, revestimientos, pretinas, solapas, etc. ·.Ropa interior desechable. ·.Componentes de calzado como refuerzo ojal, cordón de zapato, calzado deportivo. ·.Componentes en bolsos, carteras, mochilas, portafolios, etc. ·.Agente adhesivo. ·.Etiquetas. Características sobresalientes: estabilidad dimensional, fácil para cortar, troquelar y coser, peso ligero, facilidad de uso, blandura, no se deshilacha, etc. Tecnologías de producción: mayormente por vía seca en particular por adhesivado químico, por termofusión (punzonado), hidrotrabado y spunlaid. Categoría: descartable y no descartable. PRODUCTOS PARA EL HOGAR Las telas no tejidas se usan en una amplia diversidad de aplicaciones domésticas. Desde la limpieza y filtrado hasta para la decoración. Utilizado en dormitorios, cocinas, comedores y salas de estar, los no tejidos de altas prestaciones crean soluciones prácticas, higiénicas y de alta estética en la vida moderna. Como por ejemplo: ·.En esponjas abrasivas. ·.Ropa de cama, en cubierta de resortes y tapa superior de colchones, respaldo de acolchado, cubiertas de edredón y fundas de almohada. ·.Persianas y cortinas. ·.Base de alfombras y alfombras (tapetes, baldosas de moqueta, alfombras de baño, etc). ·.Cobertura y separación de materiales. ·.Trapos de limpieza para pisos y muebles. ·.Tapicería en forro interior, cubiertas de polvo, acolchados de relleno, etc. ·.Mantelería. ·.Bolsas para té y café instantáneos. ·.Revestimiento de paredes. Características sobresalientes: facilidad de uso, anti-estática, estabilidad dimensional, fácil para cortar y coser sin deshilachado, estabilidad al calor, durabilidad, etc. Tecnologías de producción: punzonado, spunbond y vía húmeda. Categoría: descartable. |
| Historia de las telas no tejidas El primer registro de un género no tejido es en la mitología griega, con el vellocino de oro, en la leyenda de Jasón y los argonautas. Se trataba de un velo de fibras de una lana muy especial que marcó el comienzo de un artículo textil como producto de una fantasía literaria. Luego en la vida real, el velo de lana de cordero afieltrado mecánicamente, sirvió de abrigo al hombre durante un alargo período de tiempo. Mas adelante en el tiempo desde los chinos con el liber de la morera (capa entre la corteza y la madera del árbol), y los egipcios con la planta de papiro, realizaron mantos de fibras entrelazadas, obteniendo una lámina de no tejido. |
 imagen: es.wikipedia.org |
| En el primer siglo de la era cristiana se documenta la existencia de papel de fibras de rafia, cáñamo y trapo. |
| En
el 800 DC los chinos usaban vestimentas y pañuelos de papel, pero no
fue hasta 1400 DC, el desarrollo por los alemanes de una máquina para
hacer pasta de papel, con el que se empieza a masificar el uso y
aumentar la producción significativamente. Alrededor de 1850 se registran varias patentes en EEUU y Gran Bretaña para la consolidación de velos fibrosos con el uso de cola, constituyendo la base del procedimiento de fabricación de no tejidos por aglutinamiento químico. En.1936 la firma "Freudemberg" en Alemania obtiene una patente por la disposición aerodinámica de las fibras en el velo. En.1938 se implementa el método de impregnación del velo con espuma química. En.1942 Freudemberg vuelve a marcar un nuevo hito, con la patente de velos encolados en capas. Se desarrolla además el uso de velos mezclas, mejorando la performance de los productos en cuanto a hinchamiento y termoplasticidad se refiere. En.1948 la firma American Viscose Corp utilizó por primera vez un producto combinado de velos agujereados y fibras termoplásticas. En.1955, aparecen telas no tejidas metalizadas, no tejidos aislantes para rellenos de almohadas que resultan más calientes y livianos que la lana y telas no tejidas de fibras de vidrio reforzados, para fines técnicos en USA. En.1960 se solicitan patentes en Europa y América, para la fabricación de telas no tejidas por fusión. A partir de ésta época y hasta el presente las telas no tejidas no han parado de crecer en volumen de producción y en innovaciones tecnológicas las que permiten la obtención de productos específicos para los más diversos sectores de la industria en general. |
compañerismo
Buenos dias señoritas de tercero bachillerato industria del vestido por favor realizar un resumen de seguridad de la industria del vestido Tema :Compañerismo y solidaridad en el trabajo gracias .
Compañerismo es el vínculo
que existe entre compañeros. Los compañeros, por su parte, son las
personas que se acompañan para algún fin, formando algún tipo de comunidad, cuerpo o equipo.
Por ejemplo: “Necesitamos fomentar el compañerismo en la empresa si queremos cumplir con nuestros objetivos”, “La selección volvió a ganar por el compañerismo y la solidaridad de sus integrantes en defensa”, “La maestra está preocupada por la falta de compañerismo entre los niños”.
La noción de compañerismo suele utilizarse para nombrar a la buena correspondencia y la armonía entre los compañeros. Esto quiere decir que, en este sentido, no todas las relaciones entre compañeros reflejan compañerismo, sino que algunas sólo surgen por la proximidad física o por el hecho de compartir ciertas tareas de manera forzada.
Si un curso está formado por 25 alumnos, puede decirse que todos ellos son compañeros. Sin embargo, el compañerismo estará dado por actitudes solidarias entre ellos, como cuando un niño le presta sus útiles escolares a otro o cuando alguien comparte su almuerzo con otra persona, y estas situaciones y acciones deben surgir de manera espontánea.
En una empresa, una organización o un conjunto deportivo, el compañerismo es la base para un trabajo de equipo exitoso. La cohesión entre los integrantes ayuda a que se exploten las capacidades individuales y a que el resultado de la acción del grupo sea mejor. Los equipos cuyos miembros comparten valores, normas de conducta y metas son aquellos que tienen más probabilidades de triunfar. El compañerismo, además, hace más amena la vida cotidiana ya que ayuda a construir climas de camaradería.
Dos objetivos fundamentales para que se establezcan los lazos propios del compañerismo en un ambiente laboral son el bienestar y la defensa de los demás, y algunos de los puntos básicos para conseguirlos con éxito son los siguientes:
* entablar relaciones
con la mayor cantidad de compañeros posible, preferentemente con todos,
para intentar conocerlos bien y saber cuáles son sus fortalezas y
debilidades, sus necesidades y los valores que pueden aportar al resto
del equipo;
* tener la mente abierta, ya que en los grupos grandes es muy común que coexistan personas de diferentes razas, culturas, orientaciones sexuales y religiones, entre otros rasgos característicos, y el desprecio o la falta de aceptación solamente pueden conducir al fracaso;
* recibir amablemente a los nuevos integrantes, evitando cualquier tipo de broma pesada y enseñándoles todo lo posible para hacer que su paso por la empresa sea una experiencia agradable y enriquecedora, tanto para él como para los demás;
* criticar de forma constructiva, pensando en cómo ayudar a mejorar a los demás, siempre teniendo consideración del esfuerzo ajeno antes de señalar sus errores, buscando palabras que no hieran, sino que sugieran posibles cambios;
* aceptar las críticas ajenas, ya que, siempre que sean constructivas, nos ayudarán a crecer y convertirnos en mejores profesionales.
El compañerismo marca la diferencia entre la productividad y la producción; un grupo de personas que aprenden a tratarse con un respecto mutuo y con una visión constructiva tiene muchas posibilidades de alcanzar más de lo que se proponen, ya que la riqueza de una actividad hecha con motivación es incalculable. Por otro lado, cuando la unión es forzada y no existe un buen ambiente de trabajo, el día a día se vuelve monótono y el esfuerzo pierde sentido poco a poco, lo cual afecta seriamente la solidez del equipo.
Es importante subrayar que en la base del compañerismo también se encuentra buscar el propio bienestar en el grupo; en ningún caso se debe permitir que las necesidades de los demás opaquen las propias, sino que el mejor camino es aquél que propicia que todos crezcan en la mayor medida posible a cada paso.
Por ejemplo: “Necesitamos fomentar el compañerismo en la empresa si queremos cumplir con nuestros objetivos”, “La selección volvió a ganar por el compañerismo y la solidaridad de sus integrantes en defensa”, “La maestra está preocupada por la falta de compañerismo entre los niños”.La noción de compañerismo suele utilizarse para nombrar a la buena correspondencia y la armonía entre los compañeros. Esto quiere decir que, en este sentido, no todas las relaciones entre compañeros reflejan compañerismo, sino que algunas sólo surgen por la proximidad física o por el hecho de compartir ciertas tareas de manera forzada.
Si un curso está formado por 25 alumnos, puede decirse que todos ellos son compañeros. Sin embargo, el compañerismo estará dado por actitudes solidarias entre ellos, como cuando un niño le presta sus útiles escolares a otro o cuando alguien comparte su almuerzo con otra persona, y estas situaciones y acciones deben surgir de manera espontánea.
En una empresa, una organización o un conjunto deportivo, el compañerismo es la base para un trabajo de equipo exitoso. La cohesión entre los integrantes ayuda a que se exploten las capacidades individuales y a que el resultado de la acción del grupo sea mejor. Los equipos cuyos miembros comparten valores, normas de conducta y metas son aquellos que tienen más probabilidades de triunfar. El compañerismo, además, hace más amena la vida cotidiana ya que ayuda a construir climas de camaradería.
Dos objetivos fundamentales para que se establezcan los lazos propios del compañerismo en un ambiente laboral son el bienestar y la defensa de los demás, y algunos de los puntos básicos para conseguirlos con éxito son los siguientes:
* entablar relaciones
con la mayor cantidad de compañeros posible, preferentemente con todos,
para intentar conocerlos bien y saber cuáles son sus fortalezas y
debilidades, sus necesidades y los valores que pueden aportar al resto
del equipo;* tener la mente abierta, ya que en los grupos grandes es muy común que coexistan personas de diferentes razas, culturas, orientaciones sexuales y religiones, entre otros rasgos característicos, y el desprecio o la falta de aceptación solamente pueden conducir al fracaso;
* recibir amablemente a los nuevos integrantes, evitando cualquier tipo de broma pesada y enseñándoles todo lo posible para hacer que su paso por la empresa sea una experiencia agradable y enriquecedora, tanto para él como para los demás;
* criticar de forma constructiva, pensando en cómo ayudar a mejorar a los demás, siempre teniendo consideración del esfuerzo ajeno antes de señalar sus errores, buscando palabras que no hieran, sino que sugieran posibles cambios;
* aceptar las críticas ajenas, ya que, siempre que sean constructivas, nos ayudarán a crecer y convertirnos en mejores profesionales.
El compañerismo marca la diferencia entre la productividad y la producción; un grupo de personas que aprenden a tratarse con un respecto mutuo y con una visión constructiva tiene muchas posibilidades de alcanzar más de lo que se proponen, ya que la riqueza de una actividad hecha con motivación es incalculable. Por otro lado, cuando la unión es forzada y no existe un buen ambiente de trabajo, el día a día se vuelve monótono y el esfuerzo pierde sentido poco a poco, lo cual afecta seriamente la solidez del equipo.
Es importante subrayar que en la base del compañerismo también se encuentra buscar el propio bienestar en el grupo; en ningún caso se debe permitir que las necesidades de los demás opaquen las propias, sino que el mejor camino es aquél que propicia que todos crezcan en la mayor medida posible a cada paso.
RECONOZCA LA PIEL GENUINA O CUERO DE LA SINTÉTICA O CUERINA.
BUENOS DIAS SEÑORITAS DE TERCERO DE INDUSTRIA DEL VESTIDO POR FAVOR REALIZAR UN RESUMEN PIEL Y CUERO DEL TEMA :PIEL GENUINA Y PIEL SINTÉTICA GRACIAS
Con
la llegada de la temporada de lluvias y frío, buscamos productos que
nos protejan del agua y nos mantenga la temperatura del cuerpo, por
ello, año tras año recurrimos al cuero por las razones que todos
conocemos además de estar siempre de moda, pero no sabemos distinguir en
ocasiones la piel genuina de la de imitación o polipiel; a continuación
6 claves para poder diferenciarlas.
Muchas
veces nos ha pasado que al elegir una determinada prenda o calzado,
siempre nos detenemos a examinar si éste está hecho de cuero o piel de
imitación (polipiel). Sin embargo, algunos de nosotros no sabemos
reconocer la diferencia entre estos dos materiales y sólo atinamos a
escoger el diseño o color, en fin, no
siempre es tan fácil de identificar la
diferencia entre un producto de cuero genuino y un producto de cuero
sintético y a la gente común le resulta difícil distinguir si un
producto es
de cuero real o no...entonces, ¿qué es cuero real y que es sintético?
QUE ES EL CUERO O PIEL GENUINA Y LA PIEL SINTÉTICA
Para comenzar, vamos a comentar en resumen lo que es cada uno en si mismo:
PIEL GENUINA:
Es
el fabricado de pieles de animales, mediante el curtiembre, y contempla
cualquier animal que tenga suficiente piel para trabajar el producto,
vaca, cuero de buey, pieles de cocodrilo, avestruz, etc.
El cuero siempre suele ser preferido por la calidad que posee y los beneficios que brinda como:
• El cuero es un material natural.
• La
piel es un material absorbente, permite la transpiración y es poroso,
por esta razón, puede usarse en el verano y el invierno.
• El cuero reduce las irritaciones y la proliferación de hongos y bacterias, tus pies olerán menos si usas calzado de piel.
• El
calzado de cuero se adapta y amolda mejor a las diferentes formas de
pies y eso sucede porque la piel es más flexible y elástica que los
materiales sintéticos.
• El cuero resiste a la lluvia y se puede impermeabilizar.
• En el invierno, los zapatos de cuero mantienen la temperatura de tus pies.
• El calzado de cuero puede cambiarse de color si deseas.
• Los zapatos de cuero son más duraderos y se estropean menos que los sintéticos, se estima que al menos pueden durante 4 años.
PIEL SINTÉTICA:
La
piel sintética es el cuero hecho por el hombre o artificial que se ve
como el cuero real, cuenta con una superficie similar a la piel, se tiñe
y se trata para que se vea como el cuero real con su textura; la piel
sintética se utiliza a menudo como sustituto de cuero real, porque es
menos costoso y no requiere matar animales para obtener las pieles.
¿Cuáles son las formas de identificar la diferencia entre ellos de todos
modos?
DIFERENCIAS ENTRE EL CUERO O PIEL GENUINA Y POLIPIEL
Para
evitar futuras confusiones al momento de elegir el tipo de cuero, te
enseñamos algunos métodos que te ayudarán a reconocerlos y
diferenciarlos:
- PRECIO: El cuero
genuino suele ser más caro y la razón es que tiene que pasar por muchos
procesos antes de llegar al producto final ya que se toma de animales
vivos, salados y preservado con productos químicos y desinfectando para
obtener los certificados de salud para poder fabricar, importar,
exportar... como es de suponer, lleva más tiempo y dinero y por eso es
más caro.
- TEXTURA:
El cuero legítimo se reconoce porque suele tener una superficie lisa y
suave, a comparación del sintético, que suele ser rígido, además, si
arañas parte de él y no vuelve a su estado anterior, significa que no es
legítimo.
El
cuero auténtico al tacto transmite calidez mientras la piel artificial
da la sensación de algo frío, sin vida. Además, el cuero tiene mejor
elasticidad que el cuero sintético, ya que si presionamos la superficie
de la piel con los dedos se podrán notar unas pequeñas arrugas que
desaparecerán de forma natural, lo que no acontece con la polipiel.
- OLOR:
El olor de una prenda o calzado de polipiel es de plástico y no
característico como sí lo tienen las de cuero, que según varias personas
emite un olor natural, que sería difícil de explicar pero que
seguramente sabes de lo que te hablamos.
- AL ARDER:
Aunque sea imposible realizarlo en la tienda, al quemar la fibra
posterior de la prenda puedes identificar de qué clase de cuero se
trata; en resumen, al arder, el cuero sintético tiene un olor a plástico quemado mientras que la piel natural huele como a pelo quemado, porque está hecho de seres vivos.
- APARIENCIA:
El cuero legítimo puede ser reconocido al poder verse la textura y el
poro de la piel, muy diferente al cuero sintético.Da la vuelta a la
piel, si es posible, y fíjate si presenta gamuza o pelusillas en el
dorso. Si existen, entonces se trata con casi toda seguridad de piel
real. Esto no podremos hacerlo si en el interior de un bolso, por
ejemplo, la piel presenta un forro.
Nuestra
abuela, nos trae una curiosidad que gracias a las nuevas tecnologías,
nos permite hoy por hoy añadir un infalible truco para saber de primera
mano si una prenda de cuero es genuina, esa es la web:SABER SI LA PRENDA ES DE CUERO O NO
-Quizás
tengas que ir una segunda vez a la tienda para hacer la compra de esa
chaqueta de piel, de la cual tienes dudas...la primera vez la aprovechas
para mirarla, probártela, tocarla y seguir los consejos que te hemos
dado (salvo el de quemarla!), finalmente y aquí viene el consejo... vas a
mirar la marquilla o etiqueta que tiene en el interior (diferente a lo
que estás pensando, no vas a ver si dice "hecho en cuero"...porque puede
no ser cierto), allí vas a tratar de aprenderte los datos del
fabricante, en ocasiones diferente al de la marca del producto,
memorizas el máximo de información posible y te vas para casa. Con todo
eso haces en la web una verdadera investigación del producto (hay
personas que la encuentran más barata incluso y con explicaciones mas
completas o amplias), con lo anterior, ya puedes confirmar la compra o
descartar el producto... incluso comprarlo online.
 |
| LIMPIEZA DEL CUERO O PIEL |
Esperamos que haya disfrutado de su lectura y que haya sumado argumentos para cuando tenga en frente un producto de piel.
Si
necesita conocer los consejos y procedimientos para limpiar
correctamente las superficies de cuero, no dudes en visitar nuestra nota
haciendo click en la imagen de la derecha (ten en cuenta que la abrirá
en una ventana nueva para que sigas con tu lectura.
10 Consejos Para Quienes Comienzan a Trabajar Por Cuenta propia
Buenos dias señoritas de tercero de industria del vestido por favor realizar un resumen del tema: trabajo por cuenta propia de formacion y orientación laboral gracias.
1. Prepara un Fondo para Emergencias
Cuando
comenzamos a trabajar por nuestra cuenta pronto nos enteramos que el
trabajo va y viene. Y cuando va, es justo cuando se rompe el lavarropas,
la heladera falla, pierde un caño y la PC deja de funcionar… ¿me
entiendes?Entonces lo mejor es estar preparadas/os y hacer un fondo de reserva aportando una cantidad mes a mes y reponiéndola cuando se gasta.
¿Cuánto separar? Bueno, lo conveniente sería tomar una planilla de cálculo y hacer un presupuesto estimativo para saber cuánto necesitamos mensualmente para vivir sin demasiados sobresaltos.
Por otro lado no es lo mismo si recién comienzas a trabajar por tu cuenta que si ya vienes haciéndolo por un tiempo. En el primer caso las necesidades son mayores pues todavía no tienes un negocio en pleno funcionamiento. Y si estás pensando en renunciar a tu trabajo actual sería muy bueno que tuvieras fondos suficientes para vivir al menos tres meses sin nuevos ingresos.
2. Prepara Material de Promoción
Dependiendo de la naturaleza de tu trabajo va a ser necesario mostrar algo al potencial cliente. Si por ejemplo eres diseñadora, puedes muy bien hacer una selección de tus mejores trabajos y presentarlos en una carpeta o portfolio.También por supuesto es posible tener tu portfolio online para dirigir a tu cliente ahí. Una alternativa, si tienes una laptop, es tener la presentación cargada localmente por si no tienes conexión a internet cuando ves a tu cliente.
Si sabes que el cliente tiene una PC disponible es posible concurrir con la presentación en pen drive o hard disk removible pero ten en cuenta que no a todo el mundo le gusta cargar archivos de terceros por la posibilidad del contagio de virus.
3. La oficina en casa
Cada vez más se estila comenzar a trabajar desde la propia casa. Sin embargo hay que tener en cuenta la sociedad en la que se trabaja y las expectativas que ésta tiene sobre la actividad. Es muy difícil ser principiante y ponerse la tarea extra de luchar contra los prejuicios de su sociedad.Si decides trabajar desde casa debes tratar de dar la imagen más profesional posible y tratar de separar familia y trabajo (aunque vivas sola/o), amueblar el espacio de trabajo lo mejor posible. Por supuesto siempre depende de la actividad pues si eres escritora bien puedes aprovechar un dormitorio grande para instalar tu escritorio, ahora que si recibes visitas de clientes, eso ya no es posible.
Otra alternativa es compartir oficina o alquilar una oficina por horas lo que además te dará una dirección física diferente de la privada. Son todas diferentes opciones a considerar. Recuerda, la percepción es muy importantes, lo visual ayuda a formar una imagen (positiva o negativa), cuando no hay recursos económicos debe haber imaginación.
Lo ideal es consultar a un profesional (arquitecta/o o decorador/a) con quien además podrías intercambiar servicios o, de no ser posible, revisar al menos revistas o blogs de decoración que nutran tu imaginación.
4. No Aceptes Cada Trabajo Que se Presente
Cuando una persona comienza a trabajar por su cuenta la tentación es tomar cada trabajo que se le presenta. Eso puede hacer que nos veamos desbordadas por un montón de trabajo poco rentable y nos deje vulnerables ante clientes abusivos.Sé por experiencia propia que este consejo es difícil de digerir, después de todo recién comenzamos y necesitamos hacernos conocer y comenzar a ingresar dinero a nuestra famélica cuenta; sin embargo te recomiendo que leas la regla del 80/20 y luego lo pienses dos veces.
5. Prioriza la Calidad
Si no aceptaste el consejo anterior es probable que ahora estés bajo la presión de las fechas de entrega (que siempre suelen adelantarse) y un enorme volumen de cosas por hacer. Sin embargo no deberías bajar la calidad prometida. Aprende para la próxima vez.6. Haz trabajos “pro bono” de vez en cuando
Una buena manera de hacerse un nombre es hacer trabajo ad honoren para caridad y diversas organizaciones sin fines de lucro. La exposición que obtengas te podrá ayudar a conseguir otros trabajos (esta vez pagos) que bien pueden compensarte el tiempo invertido en los otros.7. No te apresures a dar tus tarifas
Los principiantes en general se entusiasman tanto ante la perspectiva de un nuevo trabajo que se apresuran a pasar sus honorarios antes de haberlo evaluado correctamente. Luego se hace difícil cumplir y algunos optan por bajar la calidad (lo cual, en mi opinión, No es una opción).Obtén toda la información que puedas y dile al cliente que vas a evaluar bien el trabajo y que en x días lo llamarás con un presupuesto y un listado de todas las tareas implicadas para corroborar si ambos entendieron lo mismo. Un listado de tareas te da pie para negociar el presupuesto.
8. Administra tus contactos
A medida que pasa el tiempo vas adquiriendo una gran cantidad de contactos que necesitan ser gestionados. Ya no se puede tener un ficherito con las tarjetas juntadas en reunions de networking, exposiciones o seminarios.Toda esa información es muy valiosa si es gestionada adecuadamente, en caso contrario pronto se transforma en un montón de tarjetas inservibles…
Cuando comencé mi práctica en diseño gráfico me armé una base de datos con el programa Filemaker, con el tiempo fui incorporando un montón de funciones que me permitían hasta llevar la facturación. Lo hermoso de este software de bases de datos es que una vez ingresada la información se puede agregar continuamente cosas y hacerla cada vez más útil.
Hoy hay montones de soluciones (gratuitas y pagas) de gestión de negocios para profesionales independientes. Por ejemplo, hace muy poco comentábamos sobre Dashboard, un CRM para pequeñas empresas que permite hacer seguimientos.
Otra opción súper interesante es HighRise cuyos precios comienzan con $24/mes, esta aplicación de 37 Signals con montones de aplicaciones para negocios.
9. Que lo urgente no tape lo importante
Cuando finalmente las cosas comienzan a funcionar, estamos tan ocupadas que se nos escapan las cosas importantes. Por lo tanto de entrada deberías hacerte una rutina en tu agenda para: contabilidad, cuentas a cobrar, cuentas a pagar, impuestos, archivar, tirar lo que no sirve (esa limpieza que sólo tú puedes hacer), planificar futuras actividades, agendar seguimientos, etc. Todas estas tareas no generan ingresos en forma directa pero aún así son esenciales.10. Aspectos legales
En realidad este debería ser el primer punto. ¿Existen restricciones en tu área para establecer tu negocio? ¿Necesitas una habilitación? ¿Debes tener una estructura legal o puedes comenzar más informalmente? Las respuestas a todas estas preguntas difieren de país en país y en cada país también difieren internamente según cada comuna, es tu trabajo averiguarlo.
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